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人员分级管理制度

公司人员分级管理制度旨在明确公司内部各级人员的职责、权限和工作标准，确保公司运营的有序性和高效性。本制度适用于公司所有员工，包括但不限于全职、兼职及临时工作人员。

一、人员分级

公司根据员工的职位、职责、能力和经验将员工分为以下等级：

1.高级管理人员：包括公司总经理、副总经理等，负责公司整体战略规划和决策。

2.中级管理人员：包括部门经理、项目经理等，负责部门或项目的日常管理和协调。

3.基层管理人员：包括团队leader、组长等，负责团队或小组的日常管理和指导。

4.普通员工：包括各级别的专业人员、技术人员、行政人员等，负责具体业务工作的执行。

二、职责与权