高二政治A7.2心中有数上职场课件.pptx

第七课：做个明白的劳动者二、心中有数上职场

一劳动者依法履行的义务二劳动争议的处理方式（劳动者维权的途径）三学习目标劳动者依法享有的权利

（1）宪法规定，公民有劳动的权利和义务。（2）国家通过各种途径创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。（3）我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。1.11、劳动者的权利基础（1）劳动者有取得劳动报酬的权利劳动报酬---工资②种类：计时、计件工资、奖金和补贴、延长工作时间的工资报酬、特殊情况支付的工资③发放要求：a.遵循按劳分配原则，同工同酬b.不得低于当地最低工资标准（应发工资）c.不得克扣或者无故拖欠工资①形式：以货币形式支付一、明明白白工作

①休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。职工每日工作八小时，每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。②我国还实行带薪年休假制度。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。（2）有休息休假的权利

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但须向劳动者支付高于正常工资的加班工资，如下：1.平时安排不得超过3小时/天，支≥150%的工资报酬;2.休息周六日，支付≥200%的工资报酬;3.法定休假日安排，支付