企业人力资源管理咨询手册（执行版）.docxVIP

企业人力资源管理咨询手册（执行版）

第1章企业人力资源管理基础

1.1人力资源管理概述

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是企业组织中的一项核心职能，旨在通过科学、系统的方法，实现企业战略目标与员工个人发展的有机结合。其核心目标包括吸引、选拔、培训、激励、绩效管理、员工关系维护及组织文化建设等。根据国际劳工组织（ILO）的定义，人力资源管理是企业为了实现组织目标，对员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等进行系统规划、组织、协调与控制的过程。

人力资源管理的理论基础源于管理学、心理学、社会学和经济学等多学科交叉研究，其中泰勒的科