2026年学历类自考管理心理学-企业管理概论参考题库含答案解析(5卷题答案).docxVIP

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  • 2026-04-09 发布于四川
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2026年学历类自考管理心理学-企业管理概论参考题库含答案解析(5卷题答案).docx

2026年学历类自考管理心理学-企业管理概论参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考管理心理学-企业管理概论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在群体动力学中,规范形成的主要阶段是哪个?

【选项】A.凝聚力形成期B.矛盾冲突期C.规则制定期D.绩效评价期

【参考答案】A

【详细解析】群体动力学研究表明,规范形成初期(凝聚力形成期)通过重复互动建立基本行为准则,选项A符合规范形成阶段特征。其他选项对应群体发展不同阶段。

【题干2】情境领导理论中,任务明确而员工能力不足时适宜的领导风格是?

【选项】A.指导型B.参与型C.支持型D.指令型

【参考答案】A

【详细解析】根据赫塞-布兰查德模型,指导型领导(任务导向+低关系导向)适用于任务明确但员工能力不足的情况,能有效提升执行效率。

【题干3】双因素理论中被称为“保健因素”的是?

【选项】A.晋升机会B.薪酬公平C.良好工作环境D.社会地位

【参考答案】C

【详细解析】双因素理论将工作环境(如安全、卫生、薪酬、管理政策)归类为保健因素,仅消除不满而非激励。选项C为典型保健因素。

【题干4】决策过程中“信息处理阶段”的关键任务是?

【选项】A.问题界定B.方案评估C.信息筛选D.风险预判

【参考答案】C

【详细

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