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2026年人力资源管理师资格考试劳动关系模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动者与用人单位之间的权力关系

C.劳动者与用人单位之间的合作与冲突

D.劳动者与用人单位之间的法律关系

2.在劳动关系的协调过程中，以下哪项不属于劳动关系协调机制？（）

A.集体谈判

B.劳动争议调解

C.劳动仲裁

D.劳动合同管理

3.劳动合同法规定，劳动合同的期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限和临时合同

C.有固定期限、短期合同和以完成一定工作任务为期限

D.有固定期限、无固定期限和长期合同

4.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.劳动合同中，以下哪项不属于用人单位的义务？（）

A.支付劳动报酬

B.提供劳动保护

C.依法参加社会保险

D.为劳动者提供职业培训

6.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形不包括（）。

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

B.