干部履职尽责管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强干部队伍建设，提高干部履职尽责能力，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级党政机关、企事业单位、社会团体中的干部。

第三条本制度遵循以下原则：

（一）依法治吏原则，严格执行法律法规，确保干部选拔任用公平、公正、公开。

（二）德才兼备原则，注重干部的政治素质、业务能力和道德品质。

（三）民主集中原则，充分发扬民主，严格集体决策。

（四）奖惩分明原则，对履职尽责好的干部给予奖励，对履职不力的干部进行问责。

第二章干部选拔任用

第四条干部选拔任用应当坚持公开、公平、公正的原则，实行竞争上岗、民主推荐、组织考察、任前公示等程序。

第五条干部选拔任用应当具备以下条件：

（一）遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品质。

（二）具备履行职责所必需的专业知识和工作能力。

（三）具有较强的工作能力和领导能力。

（四）廉洁自律，无违纪违法行为。

第六条干部选拔任用程序：

（一）民主推荐。通过民主推荐产生初步人选。

（二）组织考察。对初步人选进行考察，形成考察报告。

（三）任前公示。对考察合格的人选进行任前公示。

（四）决定任命。经集体研究决定，对公示无异议的人选进行任命。

第三章干部教育培训

第七条干部教育培训应当紧密结合工作实际，以提高干部履职尽责能力为核心，加强思想政治教育