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合同调岗调薪

鉴于甲方业务发展需要及乙方个人能力提升，双方经友好协商，同意对原《劳动合同》中关于工作岗位及薪资待遇的条款进行变更，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条岗位调整

1.乙方原工作岗位为[原岗位名称]，原职级为[原职级]，原所属部门为[原部门名称]。

2.现甲方将乙方工作岗位调整为[新岗位名称]，职级调整为[新职级]，所属部门调整为[新部门名称]。

3.乙方的工作地点调整为[新工作地点]。乙方需在新的工作地点履行以下岗位职责：[具体列举3-5项核心工作内容]。

第二条薪资调整

1.甲方调整后的乙方薪资结构如下：

2.基本工资：人民币[金额]元/月；

3.绩效工资：人民币[金额]元/月，该部分薪资将根据月度绩效考核结果及公司薪酬管理制度进行核算与发放；

4.职务津贴：人民币[金额]元/月；

5.其他补贴：人民币[金额]元/月。

6.调整后的月总薪资为人民币[总金额]元（税前）。薪资发放日维持不变，仍为每月[日期]。

第三条生效日期

本协议项下的岗位调整及薪资调整自[年/月/日]起正式生效。此前已发放的薪资按原标准执行。

第四条权利义务

1.乙方承诺严格遵守甲方新岗位的各项规章制度、操作流程及保密协议，服从甲方的管理安排。

2.乙方应认真履行本协议约定的岗位职责，努力完成工作任务。

第五条违约责任与调整机制

1.若乙方未按本协议约定履职，或连