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工程安全生产教育培训管理制度

一、总则

为强化工程建设领域安全生产管理，提升从业人员安全意识与操作技能，有效预防生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合工程建设行业特点及企业实际，制定本制度。本制度适用于企业所属新建、扩建、改建工程项目（含房建、市政、交通、水利等类别）的参建单位（包括总承包单位、专业分包单位、劳务分包单位、监理单位及其他协作单位），涵盖管理人员、作业人员、特种作业人员及相关方人员的安全生产教育培训活动。

二、职责体系

（一）企业安全生产委员会（以下简称“安委会”）

统筹领导全企业安全生产教育培训工作，审议年度培训计划、经费预算及重大培训方案；定期听取培训工作汇报，研究解决培训资源不足、效果不佳等突出问题；将培训工作纳入安全生产目标考核体系，与绩效考核、评优评先直接挂钩。

（二）安全管理部门

负责制定企业年度安全生产教育培训计划，明确培训目标、内容、对象、频次及考核标准；组织编写或审核培训教材（含企业安全文化、典型事故案例等特色内容）；监督检查各项目培训计划执行情况，定期通报培训合格率、未参训人员整改情况；建立企业级安全培训师资库（包括内部技术骨干、外部专家），统筹调配培训资源；汇总分析培训数据，提出改进建议并报安委会。

（三）项目管理部（项目经理部）

作为项目培训实施主体，依据企业年