短期合同工辞职.docxVIP

短期合同工辞职

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自二零二__年__月__日起至二零二__年__月__日止。其中，试用期自二零二__年__月__日起至二零二__年__月__日止。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任__岗位工作，具体职责包括但不限于__。乙方应按照甲方规定的岗位职责和工作标准，按时保质完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行标准工时制度，即每日工作八小时，每周工作四十小时。乙方应遵守甲方的考勤管理制度，按时上下班。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币__元（大写：__）。

2.工资支付方式为__（如：按月发放或项目结束后一次性发放）。

3.甲方不向乙方支付经济补偿金，除非因甲方过错导致合同解除。

第五条社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

第六条劳动合同的解除与终止

一、乙方辞职（单方解除合同）

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式（包括邮件、书面信函等）通知甲方。在试用期内，应当提前三日通知甲方。

2.乙方未提前通知或通知期未满擅自离职的，视为旷工。甲方有权扣除乙方相当于__日工资的违约金，或要求乙方赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。

3.乙方辞职生效前，必须完成以下工作交接：

（一）向甲方指定的人员移交所有文