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汽车维修工技能考核试题及评分标准

一、考核目的

为客观、公正地评价汽车维修工的专业技能水平，检验其在实际工作中分析问题、解决问题的能力，促进维修队伍整体素质的提升，特制定本考核试题及评分标准。本标准适用于对中级及以上汽车维修工的技能等级评定或岗位能力考核。

二、考核内容与方式

本考核分为理论知识考核和实际操作考核两部分。

（一）理论知识考核

1.考核方式：闭卷笔试。

2.考核时间：若干小时（根据实际情况设定）。

3.题型及分值：

*选择题：占比约百分之三十

*判断题：占比约百分之二十

*简答题：占比约百分之三十

*案例分析题：占比约百分之二十

4.考核范围：

*汽车发动机构造与原理

*汽车底盘构造与原理

*汽车电气设备构造与原理

*汽车电控系统（发动机、变速器、ABS、ESP等）基本原理与诊断方法

*汽车维护与保养规范

*常见故障诊断与排除思路

*汽车维修安全操作规程

*相关法律法规与行业标准

（二）实际操作考核

1.考核方式：现场实际操作，考生根据给定任务独立完成。

2.考核时间：每个项目若干小时（根据项目复杂度设定）。

3.考核项目（考生从以下项目中随机抽取1-2项，或由考官指定）：

*项目一：发动机某典型系统（如冷却系统、润滑系统或燃油供给系统）的拆装与检查

*项目