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2026年人力资源管理师考试《劳动心理学》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动心理学的研究对象主要是（）。

A.劳动过程中心理现象的规律

B.劳动者的生理变化

C.劳动工具的改进

D.劳动环境的物理因素

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.考试中出现的“舌尖现象”是指（）。

A.考生突然紧张无法回忆起答案

B.考试内容过于复杂

C.考生对题目感到陌生

D.考试环境嘈杂

4.下列哪项不属于工作满意度的影响因素？（）

A.工作条件

B.薪酬福利

C.个人能力

D.组织文化

5.在群体动力学中，群体凝聚力最高的阶段是（）。

A.形成阶段

B.规范阶段

C.动荡阶段

D.解散阶段

6.心理疲劳的主要表现是（）。

A.身体疼痛

B.注意力不集中

C.情绪低落

D.呼吸急促

7.下列哪项不属于霍桑实验的结论？（）

A.照明条件对生产效率有显著影响

B.非正式群体对生产效率有重要影响

C.工资待遇是影响生产效率的主要因素