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2026年人力资源管理师考试《劳动社会学》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动社会学的研究对象主要是（）。

A.劳动经济学中的资源配置问题

B.劳动法中的法律关系

C.劳动过程中的社会互动和结构

D.劳动心理学中的个体行为

2.社会分层理论中，通常将社会成员分为几个主要阶层？（）

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

3.在工业革命时期，劳动过程的主要特征是（）。

A.手工操作和个体劳动

B.机器化生产和集体劳动

C.自动化生产和信息化劳动

D.家庭手工业和农业劳动

4.劳动力市场中的“信息不对称”现象主要指的是（）。

A.雇主和雇员对劳动市场的信息了解程度不同

B.劳动者之间的技能差异

C.劳动力供需不平衡

D.劳动合同条款的不明确

5.工会组织的主要功能之一是（）。

A.提高企业的生产效率

B.维护劳动者的合法权益

C.促进企业技术创新

D.增加政府财政收入

6.劳动争议解决的主要方式包括（）。

A.和解、调解、仲裁、诉讼

B.经济补偿、赔偿、罚款

C.培训、晋升、调岗

D.绩效考核、奖惩制度

7.社