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护理人员培训与进修计划模板

一、总则

（一）目的与意义

为加强护理队伍建设，规范护理人员培训与进修管理，持续提升护理人员的专业素养、业务能力和服务水平，保障医疗护理质量与患者安全，促进护理学科的稳步发展，特制定本计划。

（二）指导思想与基本原则

以国家相关法律法规、卫生行业标准及本院发展规划为指导，坚持“以人为本、按需施教、学以致用、注重实效”的原则，构建系统化、规范化、常态化的护理人员培训与进修体系，满足不同层级、不同专业护理人员的发展需求。

（三）适用范围

本计划适用于本院全体注册护士及护理相关人员（以下统称“护理人员”）的培训与进修管理。

二、培训与进修管理组织

（一）组织领导

成立由分管院领导任组长，护理部主任任副组长，护理部副主任、各科室护士长及护理教学骨干为成员的护理人员培训与进修工作领导小组。领导小组负责统筹规划、政策制定、组织协调及监督评估全院护理培训与进修工作。

（二）职责分工

1.护理部：作为培训与进修工作的归口管理部门，负责制定和完善全院护理人员培训与进修制度、年度计划；组织协调各类培训项目的实施；审核进修申请，联系进修单位，跟踪管理进修过程；建立护理人员培训与进修档案；组织培训效果评估与反馈。

2.科室：各科室护士长为本科室护理人员培训与进修工作的第一责任人，负责根据科室特点和人员需求，制定本科室年度培训计划并组织实施；推荐优秀护理人员参加院级及以上