从业人员管理制度.docx

从业人员管理制度

第一章招聘与录用管理

1.1招聘准入基本要求

所有招聘活动严格符合《中华人民共和国劳动法》《就业促进法》《个人信息保护法》等法律法规要求，严禁设置任何就业歧视条款，确因岗位特殊性需对年龄、性别做出限定的，需由需求部门提交专项说明，经人力资源部审核、总经理审批后方可发布，且限定内容不得违反国家法规。不同岗位的准入资质及禁入要求明确如下：

岗位类别

基本资质要求

禁入情形

核心技术/涉密岗

全日制大专及以上学历，对应专业3年以上相关工作经验，持有岗位要求的职业资格证书

存在危害国家安全犯罪记录，存在商业秘密侵权前科，失信被执行人，竞业限制期内人员

财务/资金岗

中专及以上学历