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医疗卫生技术人员档案管理操作指南

一、总则

医疗卫生技术人员档案（以下简称“医卫人员档案”）是医疗卫生机构人力资源管理的核心组成部分，是客观记录医卫人员个人经历、政治思想、业务能力、工作表现、职业道德、学术水平、奖惩情况等内容的历史材料。科学规范地管理医卫人员档案，对于保障医疗质量与安全、促进人才培养与发展、维护机构和人员合法权益、提升行业管理水平具有至关重要的意义。本指南旨在为各级各类医疗卫生机构提供医卫人员档案管理的实操规范，确保档案管理工作的制度化、规范化和科学化。

本指南适用于各级各类医疗卫生机构中从事医疗、预防、保健、护理、药学、检验、影像、康复、科研、教学等专业技术工作的人员档案管理。档案管理工作应遵循真实准确、完整规范、安全保密、动态管理、依法利用的原则。

二、管理职责与依据

（一）管理部门与职责

医卫人员档案管理工作实行统一领导、分级负责的管理体制。通常由医疗卫生机构的人事（人力资源）部门作为档案管理的职能部门，明确专人负责档案的具体管理工作。档案管理人员应具备良好的政治素质、专业素养和职业道德，熟悉档案业务知识，并保持相对稳定。

档案管理部门的主要职责包括：

1.贯彻执行国家及上级部门有关档案管理的法律法规和方针政策。

2.制定和完善本单位医卫人员档案管理的规章制度和工作细则。

3.负责医卫人员档案的建立、接收、收集、鉴别、整理、保管、转递、利用、保密