第四章-人的作业能力与疲劳.pptVIP

第四章人的作业能力与疲劳;第四章人的作业能力与疲劳;第一节作业能力的动态分析;第一节作业能力的动态分析;图4-1劳动生产率的典型曲线;环境因素:工作场所范围内的空气状况、噪声状况和微气候（不

同状况以及维持的时间）;影响作业能力的主要因素;影响作业能力的主要因素;图4-2典型熟练曲线;第二节疲劳及其测定;疲劳的滞后性:疲劳的产生和对疲劳的感受在时间上未必一致。

这种滞后性除了与人本身的体质有关外，还与人的心理状态有关;疲劳的暗示性:自我暗示、他人暗示;根据疲劳发生的机理不同，疲劳可分为：

生理疲劳：生理方面因素的变化导致

心理疲劳：心理和精神方面因素的变化所引起的疲劳;1.体力疲劳：由于肌肉的长时间重复收缩而引起的疲

劳（局部性疲劳和全身性疲劳）

2.脑力疲劳：主要是由于大脑和神经系统紧张活动而

引起的疲劳。表现为头晕脑胀、全身乏力等

3.技术性疲劳：是指需要脑力、体力并重，且神经系

统相当紧张的劳动所引起的疲劳，其具体表现形式以

活动时脑力、体力参与的比重不同而不同（汽车驾驶

员）;1.急性疲劳：短时间过重劳动引起

2.慢性疲劳：长时间活动累积成的疲劳

3.姿势疲劳：某一姿势活动持续久且缺乏合理调节

4.缺氧疲劳：长期营养不足或氧气供应不足

5.病理疲劳：由于疾病造成;根据产生休息要求的活动时间长短:

急性疲劳:经过几分钟到几十分钟活动就需要休息的疲劳

亚急性疲劳