固定加班工资管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司加班管理，保障员工合法权益，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度的目的是确保员工加班工资的合理发放，维护员工的合法权益，同时提高公司的管理效率和经济效益。

第二章加班类型及认定

第四条加班分为以下几种类型：

1.法定加班：指国家法定工作日延长工作时间、休息日安排工作以及法定休假日安排工作的加班。

2.计划加班：指根据公司生产、经营、管理需要，经公司领导批准，在正常工作时间以外安排的