心理咨询技巧实战培训.pptxVIP

第一章心理咨询技巧实战培训：基础认知与职业伦理;01;第1页：课程引入——为何需要心理咨询技巧培训？;第2页：课程引入——心理咨询的误解与真实场景;第3页：课程引入——职业伦理的生死线;第4页：课程引入——学员背景与预期管理;02;第5页：建立咨询关系的核心技术：倾听——从“听到”到“听懂”;第6页：建立咨询关系的核心技术：倾听——非言语信息的解读;第7页：建立咨询关系的核心技术：共情——技术背后的神经科学;第8页：建立咨询关系的核心技术：共情——实战演练设计;03;第9页：核心咨询技巧：提问——从封闭式到开放式;第10页：核心咨询技巧：提问——引导性提问的边界;第11页：核心咨询技巧：回应——非言语回应的重要性;第12页：核心咨询技巧：回应——结构化回应的设计;04;第13页：特殊场景处理：危机干预——识别与分级;第14页：特殊场景处理：危机干预——三级干预策略;第15页：特殊场景处理：伦理困境——双重关系的识别与处理;第16页：特殊场景处理：伦理困境——保密例外条款的应用;05;第17页：高阶技巧：认知行为技术——SRT模型的应用;第18页：高阶技巧：认知行为技术——行为激活的实操设计;第19页：高阶技巧：精神动力学视角——移情与反移情的识别;第20页：高阶技巧：精神动力学视角——潜意识动机的探索;06;第21页：总结与行动——课程核心框架回顾;第22页：总结与行动——学员案