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图书稿酬支付管理制度完整版

第一章总则

第一条制定目的

为规范本单位图书稿酬的核算、审批、支付及管理流程，保障作者（含译者、编者、汇编者等，下同）的合法权益，明确各相关部门的职责分工，维护单位与作者之间的平等合作关系，激励作者创作优质图书作品，促进图书出版事业的健康、有序发展，依据《中华人民共和国著作权法》《使用文字作品支付报酬办法》《中华人民共和国个人所得税法实施条例》等相关法律法规及行业规范，结合本单位实际情况，特制定本制度。

本制度旨在搭建公平、公正、透明的稿酬管理体系，杜绝稿酬核算偏差、支付延迟、流程混乱等问题，同时兼顾单位的经营效益与作者的合理收益，实现双方共赢。无论是原创图书、改编图书、翻译图书，还是汇编图书、教材类图书，其稿酬的核算、支付及相关管理活动，均适用本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位所有图书出版相关的稿酬支付管理，包括但不限于：原创图书、改编图书、翻译图书、汇编图书、教材、工具书、少儿图书、社科类图书、科技类图书等各类纸质图书，以及电子图书、有声图书等数字形态图书的稿酬支付。

本制度所指作者，包括个人作者、合作作者、集体作者，以及受委托创作、翻译、编辑、汇编图书的自然人或法人单位（法人单位稿酬支付需另行遵守相关商事合作规定）。本单位内部编辑、策划人员参与图书创作、翻译、编辑等工作，符合稿酬支付条件的，亦适用本制度。

第三条核心原则

合法合规