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薪酬调整及实施合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方自[入职日期]起在甲方担任[职位名称]职务，现根据甲乙双方签订的劳动合同以及甲方的薪酬管理制度，就乙方薪酬调整事宜，经双方平等协商，达成协议如下：

第一条背景与依据

甲乙双方确认，本次薪酬调整是基于以下原因之一或多个（选择或修改）：

1.乙方在[评估周期，如：XXXX年度/XX季度]绩效考核中表现优异，评定等级为[考核等级，如：优秀/良好]；

2.乙方岗位发生变动，由原[原职位名称]调整为[新职位名称]，新的岗位职责要求更高；

3.乙方在[具体时间段]内取得了[具体成就或贡献，如：完成XX重大项目/获得XX荣誉]；

4.为适应市场薪酬水平变化，甲方进行年度薪酬普调；

5.其他原因：[请具体说明]。

第二条薪酬调整内容

1.调整项目：甲方决定对乙方以下薪酬项目进行调整：

(1)基本工资（或岗位工资/职务工资）；

(2)绩效工资/奖金；

(3)[其他涉及调整的薪酬构成部分，如：津贴、补贴等，请列明]。

2.调整方式与幅度：

(1)乙方调整前的[基本工资/岗位工资]为人民币[原工资数额]元/月；

(2)经调整，乙方[基本工资/岗位工资]调整为人民币[新工资数额]元/月，增加/减少金额为人民币[增减数额]元/月，或调整比例为[百分比