乡村人才振兴培养方案.docxVIP

乡村人才振兴培养方案

作为在农业农村部门工作了十余年的基层干部，我常走村串户看产业、拉家常。记得去年深秋在西头村蹲点时，老支书蹲在晒谷场边抽旱烟：“现在村里能扛锄头会算账的年轻人少喽，我这把老骨头还在管合作社，可要是再等五年……”他没说完的话像根刺扎在我心里。这些年，乡村人才总量不足、结构断层、外流严重的问题愈发明显——留守人口以老人妇女为主，懂技术的”田秀才”、会经营的”农创客”更是稀缺。为破解这个”卡脖子”难题，结合多地调研经验与政策要求，特制定本培养方案。

一、总体要求

1.1指导思想

以激发乡村内生动力为核心，坚持”育本土、引返乡、聚外源”三向发力，紧扣乡村产业振兴、文化振兴需求，构