数字档案人员管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强数字档案人员管理，提高数字档案工作水平，确保数字档案的安全、完整、准确和可用，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》等相关法律法规，结合本部门实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本部门所有从事数字档案工作的员工，包括数字档案管理员、数字档案技术人员、数字档案保管员等。

第三条数字档案人员管理应遵循以下原则：

（一）依法管理，保障档案安全；

（二）科学规范，提高工作效率；

（三）以人为本，激发工作积极性；

（四）持续改进，提高管理水平。

第二章人员配置与选拔

第四条数字档案人员应具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（二）热爱档案事业，具有良好的职业道德；

（三）具备大专及以上学历，档案学、信息管理等相关专业优先；

（四）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识；

（五）身体健康，能够胜任工作。

第五条数字档案人员的选拔应通过公开、公平、公正的原则进行，选拔程序如下：

（一）发布招聘信息，明确岗位要求；

（二）应聘者提交简历及相关证明材料；

（三）组织笔试、面试，考察应聘者的综合素质和专业能力；

（四）体检合格后，签订劳动合同。

第六条数字档案人员实行岗位聘任制，根据岗位需求和工作表现，合理调整人员配置。

第三章岗位职责与权限

第七条数字档案管理员职责：

（一）负责数字档案的收