建设工程农民工工资监理细则.docxVIP

建设工程农民工工资监理细则

为规范建设工程项目农民工工资支付行为，切实维护农民工合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《建设工程监理规范》（GB/T50319-2013）及项目施工合同、监理合同等相关文件要求，结合本工程实际情况，制定本监理实施细则。本细则适用于本项目施工范围内所有参与工程建设的农民工（含总承包单位、专业分包单位、劳务分包单位招用的农民工）工资支付的全过程监理工作。

一、监理工作目标与原则

（一）工作目标

1.确保农民工工资按月足额支付率100%，杜绝因工资拖欠引发的群体性事件；

2.推动落实农民工实名制管理、工资专用账户管理、总包代发等核心制度，实现工资支付流程规范化、可追溯；

3.建立农民工工资支付风险预警机制，及时发现并化解欠薪隐患，维护工程建设秩序与社会稳定。

（二）基本原则

1.依法合规：严格依据国家及地方相关法律法规、政策文件开展监理工作，确保监督行为合法、程序规范；

2.全程覆盖：对农民工招用、考勤记录、工资核算、资金拨付、支付确认等全环节实施动态监管；

3.问题导向：聚焦工资支付中的薄弱环节（如分包单位资金挪用、考勤数据造假等），针对性制定防控措施；

4.协同共治：联合建设单位、施工总承包单位（以下简称“总包单位”）、分包单位及农民工代表，构建多方联动的工资支付保障体系。

二、监理组织与职责分工

项目监理机构设立农民工工