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- 2026-04-10 发布于北京
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工作
认真执行考勤管理制度,做好员工的考勤记录工作,做到不遗漏一日、
不遗漏一人。
月底对员工考勤情况进行统计,用符号记录员工考勤,并对缺勤、
加班、出差等情况进行标注。
及时上报直接签字,并对特殊考勤情况做出说明和汇报。
对规定的情况进行批评、指正。
将考勤及时上报总部人力。
妥善保管考勤记录。
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