空调公司人员管理制度有(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强我公司人员管理，提高员工素质，优化人力资源配置，确保公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

第三条公司人员管理应遵循以下原则：

1.法治原则：依法管理，维护员工合法权益；

2.公平原则：公平竞争，公正评价，公开透明；

3.激励原则：奖优罚劣，激发员工积极性和创造性；

4.发展原则：注重员工培训，促进员工个人与公司共同发展。

第二章人员招聘与配置

第四条公司根据发展需要，制定年度招聘计划，通过招聘会、网络招聘、校园招聘等多种渠道进行人员招聘。

第五条招聘流程：

1.发布