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浅谈企业大学建设

20世纪80年代以来，全球出现了兴办企业大学的热潮。本文介绍了国外企业大学的发展状况。基于文献调研，分析了国外企业大学的成功因素。结合FZ公司实际，就今后如何发展企业大学提出了思考和建议。

企业大学；成功经验；FZ公司

企业大学是一种由企业出资建立的新型教育培训组织，通过各种有计划的学习活动来推动个人和组织的学习，推动知识及智慧的发展，以支持企业实现其使命。它是现代化企业有效提升核心竞争力和保持独特性的重要手段和战略之一。在企业高速成长时，企业大学有助于解决企业员工素质提升和人才储备的需要；在企业转型时，企业大学可以帮助企业解决文化变革带来的问题。此外，企业大学还可以帮助企业获得供应商、客户以及战略伙伴的认同，在对它们进行质量控制和技术支持的同时，加强战略同盟关系。

从全球第一个“企业大学”——GE克劳顿学院的成立，到迪尼斯大学等世界500强的企业大学的相继创建，再到国内许多企业大学的兴起风潮，如跨国公司建立的摩托罗拉大学、惠普商学院，以及本土企业创建的海尔大学、联想管理学院等等，企业大学的功能在不断演变、丰富和增强。调查研究表明，企业大学事实上已超越培训本身，被赋予了更多的内涵。在调查企业大学的主要功能时，有87%的企业大学选择为企业培养人才，58%选择了企业文化传承，47%选择推动企业变革，13%选择了整合产业链，19%选择企业品牌营销，只有4%选择将企业大学