公务员聘任制的适用与制度完善问题浅析.docxVIP

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广东警官学院本科生毕业论文

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摘要

公务员聘任制作为我国干部人事制度一项关键创新，对优化人力资源配置、激发行政效能具备显著意义，公务员聘任制主要针对多类岗位适用，其灵活的用人办法有效地填补了传统委任制的不足，尤其在招揽专业人才、应对临时性质任务方面效果显著。当下制度依然存在法律规范模糊、岗位分类标准不确切、薪酬与考核机制不相配等问题，造成在实地适用时出现部分失调，在实践探索的实践里，社会及政府在实践摸索里逐渐发现，科学划定聘任制适用范围、完善配套管理机制是让公务员队伍充满活力的重要关键之一。本文依据我国《公务员法》及