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毕业设计计划书

毕业设计方案书篇1

UI设计师/设计助理岗位绩效考核

姓名：部门：最终得分：排名：

UI设计师/UI设计助理

特别说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成，工作业绩指标占绩效考核权重60%。

工作业绩：根据岗位职责要求和工作目标、方案，按时、保质、保量完成工作。考核关键点：①工作质量②工作完成准时性③工作饱和度④工作任务完成率。详细考核指标如下：

一.工作业绩

网页界面效果

网页布局效果

1、页面布局：符合标准化和肯定seo规范的页面制作，div+css制作，页面布局混乱或者消失客户端错误一次扣2分。

2、Js方面：代码的简洁和规范程度。（10分）

3、扫瞄器兼容方面：体现产品卖点和服务亮点，有效的协作产品营销，提升产品品质感。（5分）

月工作任务量

工作任务量：依据每项设计工作的.难易程度分为1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七档，依据完成的数量以及反响进行评测。（15分为合格）

工作方案完成率

在开发期内部门工作方案完成率要达到95%以上，少一个百分点扣3分，低于95%的，此项得分为0。个人工作方案完成率=已完成工作量/方案完成工作量