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XX中学2026年春季学期教师产假及哺乳期工作安排

为切实保障女教师合法权益，规范我校2026年春季学期教师产假及哺乳期管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》及上级教育主管部门相关要求，结合我校春季学期教育教学工作实际，特制定本工作安排，明确产假期限、休假流程、工作衔接及哺乳期权益保障，确保女教师安心休假、学校教育教学工作有序推进。

一、总则

（一）适用范围

本安排适用于XX中学2026年春季学期全体休产假及处于哺乳期的女教师，涵盖产假申请、休假管理、工作交接、哺乳期权益保障等相关工作，全体相关教师及各部门需严格遵照执行。

（二）工作原则

1.依法保障原则：严格按照国家相关法律法规及政策要求，保障女教师产假、哺乳期合法权益，不得克扣工资、变相辞退或限制女教师合法休假权利。

2.统筹兼顾原则：在保障女教师合法权益的同时，统筹安排教育教学工作，做好产假期间课程衔接、工作交接，确保学校教学秩序正常、教学质量不受影响。

3.人文关怀原则：尊重休产假及哺乳期女教师的身心需求，提供必要的工作便利和人文关怀，帮助女教师顺利度过产假及哺乳期，平稳回归工作岗位。

（三）责任分工

1.教务处：负责统筹产假期间教师课程调配、代课安排，指导休产假教师做好工作交接，监督教学衔接落实情况，保障教学工作有序开展。

2.办公室：负责产