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2026年卫生专业技术(初级)资格考试(卫生人力资源管理)真题解析

一、单项选择题（每题1分，共40分）

下列每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内。

1.某三级甲等医院2025年编制床位数1200张，实际开放床位数1350张，按《综合医院组织编制原则（试行）》计算，其人员编制总量上限最接近（）

A.2025人B.2160人C.2295人D.2430人

2.在卫生人力资源供给预测中，采用“队列要素法”时，不需要的基础数据是（）

A.基年分年龄分性别现有人数

B.分年龄分性别离退率

C.未来五年GDP增速

D.分年龄分性别招生人数

3.某疾控中心拟对全体职工开展“工作满意度”调查，预调查显示总体标准差σ=12。若允许误差不超过2分，置信水平95%（Z=1.96），采用简单随机抽样，所需样本量n为（）

A.139B.138C.137D.136

4.下列关于岗位说明书的描述，错误的是（）

A.岗位名称须与《中华人民共和国职业分类大典》完全一致

B.岗位职责应描述“该岗位必须达成的关键成果”

C.任职资格可含“具备执业医师证书”等刚性条件

D.岗位说明书一经制定，原则上每3年评估修订一次

5.某县域医共体2026年拟实行“总额预算、结余留用”的医保支付改革，其对基层卫生人力配置产生的直接影响是