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矿业作业层员工绩效考核表.pdfVIP

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  • 2026-04-13 发布于北京
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矿业作业层员工绩效考核表.pdf

    丹巴美河矿业作业层员工月度表（普通员工）

    ：部门：岗位：月份：直属上级：

    考核得分

    项目评价

    直属上级分管

    工作态度端正，有较强的工作责任心；（10分）

    工作积极性较高，能自发自动的工作；（10分）

    工作态度（30%）

    认真学习岗位相关的知识，积极参加公司组织的各类培训；（6分）

    工作中能坚持原则，但不死板；（4分）

    能够熟练掌握本职工作的相关知识，并且有一定的深度；（8分）

    能够熟练岗位操作，能够胜任岗位工作；（10分）

    工作能力（30%）对生产中出现的异常现象有良好的判断能力，有

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