员工绩效考核管理办法合同2025.docx

员工绩效考核管理办法合同2025

鉴于甲公司（以下简称“公司”）为规范员工绩效考核管理，激励员工提升工作绩效，促进公司发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法（以下简称“办法”），公司全体员工（以下简称“员工”）应遵守本办法。

本办法适用于公司所有正式员工，但高级管理人员及其他经公司特别规定的岗位可另行制定考核办法。

本办法旨在实现科学评价员工绩效、激励员工积极性、促进公司目标实现、为薪酬调整、晋升、培训等决策提供依据，并遵循客观公正、公开透明、结果导向、发展性、全员参与的原则。

下列术语在本办法中具有特定含义：

（一）“绩效考核”是指公司为评价员工