泰康组训培训考试.docVIP

泰康组训培训考试试卷

考试时间：120分钟

总分：100分

一、单项选择题（每题1分，共20题）

泰康保险集团成立于哪一年？（）

A.1992年B.1996年C.2000年D.2005年

答案：B

组训人员的核心职责不包括以下哪项？（）

A.团队培训B.客户理赔C.活动策划D.业绩追踪

答案：B

泰康“四位一体”商业模式的核心不包含（）

A.保险B.资管C.医养D.教育

答案：D

在新人培训中，“三讲”不包括以下哪项？（）

A.讲行业B.讲公司C.讲产品D.讲自己

答案：C

泰康代理人基本法中，“继续率”考核的周期通常为（）

A.月度B.季度C.半年度D.年度

答案：B

以下哪项不属于组训在早会中的典型工作？（）

A.业绩通报B.专题培训C.客户拜访D.目标设定

答案：C

泰康“幸福有约”产品的核心定位是（）

A.短期理财B.健康管理C.养老社区服务D.少儿教育金

答案：C

组训在团队激励中常用的工具不包括（）

A.荣誉体系B.绩效面谈C.惩罚机制D.目标分解

答案：C

泰康的企业愿景是（）

A.成为全球领先的保险金融服务集团

B.让保险更安心、更便捷、更实惠

C.打造“保险+医养+资管”超级IP

D.服务民生，报效国家

答案：A

新人班培训的重