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科技园区待岗安置协议书范本2026

鉴于甲乙双方（或甲方：原用人单位；乙方：科技园区管理方；丙方：待岗安置员工）在因甲方进行结构性调整、部门合并/撤销、员工原岗位变动或其他原因，导致丙方需暂时离开原工作岗位，进入待岗安置期（以下简称“待岗安置”）的背景下，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及甲乙双方相关规章制度、丙方所在地地方法规，以及乙方作为科技园区管理方的相关政策，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条定义与背景

本协议所称“待岗安置”是指丙方因上述原因，在甲方或乙方管理下，暂时离开原工作岗位，进入一个过渡性工作安排状态，等待进一步工作安排或参与园区组织的相关安置活动（如培训、转岗等）。

第二条待岗安置期限

1.本协议约定的待岗安置期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天/月。

2.若安置期满，丙方尚未找到新工作或不符合其他退出条件，本协议可经甲乙双方（或甲方、丙方，视具体情况）协商一致后，延长____次，每次期限____，但总期限不超过____。

第三条待岗期间待遇

1.工资待遇：在待岗安置期间，丙方月工资按人民币______元标准发放（或按原工资标准的____%发放，或按当地最低工资标准发放