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2026年人力资源师考试《管理能力》真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在团队管理中，领导者通过设定明确的目标、分配任务和提供反馈来影响团队成员的行为，这种管理方式被称为（）。

A.参与式管理

B.指导式管理

C.授权式管理

D.民主式管理

2.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.评估人力资源需求

B.分析人力资源供给

C.制定人力资源政策

D.进行人力资源成本预算

3.在绩效管理中，员工通过定期与上级进行沟通，共同设定目标并评估进展的过程被称为（）。

A.目标管理

B.关键绩效指标法

C.360度评估

D.平衡计分卡

4.跨文化管理中，领导者需要具备的文化敏感性主要体现在（）。

A.对不同文化背景员工的尊重

B.强制推行统一的管理风格

C.忽视文化差异对团队的影响

D.仅关注本国文化价值观

5.在员工培训中，通过模拟实际工作场景让员工练习技能的方法被称为（）。

A.角色扮演法

B.讲座法

C.案例分析法

D.小组讨论法

6.劳动合同中，用人单位与劳动者约定的工作时间最长不得超过（）。

A.8小时/天

B.40小时/周

C