实习护士岗前培训计划实施指南.docxVIP

的各种继续教育活动。督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。.培训期间，定期召开新护士座谈会，了解其应届大专生及护校毕业的从事护理工作的护理人员68名。二、培训方法

的各种继续教育活动。督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。.培训期间，定期召开新护士座谈会，了解其

应届大专生及护校毕业的从事护理工作的护理人员68名。二、培训方法1.建立规范的培训制度：(1)组织新护士学习医院的各项规章制度。(2)上岗前新毕业护士的基础理论

2.提高了专业知识和动手操作能力。在规范培训过程中，我们注重培训对象的护理专业知识和操作技能的提高。培训内容由基础到复杂，分解细化、循序渐进(多讲、多问、多练)

关资料实例进行讲解。使她们认识到法律法规是医疗工作的生命线，工作上的任何疏漏和失误，不仅会加重病情，甚至会危及病人的生命，也必将给医院、科室及当事人带来不可估量

实习护士岗前培训计划篇一为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程，保障护理质量和护理安全，特制定本培训计划。

一、根据《深州市中医医院岗前培训计划》制定本培训计划。

二、培训目标

1、巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。

2、抓好三基(