2026年绩效奖金核算表
员工工号
姓名
所属部门
职位
职级
核心KPI指标说明
年度目标值
实际完成值
目标达成率
权重占比
单项指标得分
辅助指标说明
辅助指标完成情况
辅助指标得分
关键事件加减分详情
加减分数值
综合绩效总分
绩效等级
绩效系数
基础奖金基数
部门调节系数
公司整体效益系数
个人奖金核算总额
预估个税扣除
实发奖金金额
绩效评估详细综述
2026001
张伟
云计算事业部
销售总监
P8
年度合同签约额(万元)
5000
6200
124.00%
60%
74.4
核心大客户留存率
95%
98%
20
成功签下年度最大战略订单,且超额完成回款任务
+10
104.4
您可能关注的文档
- 2026年学科带头人竞聘答辩真题及解析.docx
- 2026年学生违纪行为处理现场答辩题.docx
- 2026年医院消防安全知识培训交流题.docx
- 2026年乙脑防治考试题及答案.docx
- 2026年职工食堂液化石油气泄漏着火现场处置演练方案.docx
- 2026年职工转正申请书范文7篇.docx
- 2026年职业健康申报材料.docx
- 2026年职业健康政策材料.docx
- 2026年职业教育实训提质专项计划.docx
- 2026年中医方剂学临床应用试卷(提升版).docx
- DB44∕T 2898-2026 粤东黑猪猪(团体标准).docx
- DB34∕T 5496-2026 国外松立木材积表.docx
- DB34∕T 3624-2026 “玉铃铛”枣栽培技术规程.docx
- DB53∕T 1460-2026 红托竹荪栽培技术规程.docx
- DB23∕T 4020-2026 鲜食玉米病虫害防控技术规程.docx
- DB34∕T 5503-2026 稻曲病发生气象等级.docx
- DB32∕T 5410-2026 地热地面人工源电磁法勘查技术规范.docx
- DB23∕T 4043-2026 黑龙江省林区兴安落叶松天然林碳储量估算技术指南.docx
- DB23∕T 4035-2026 黑土区旱田除草剂莠去津残留消减技术规程.docx
- DB37∕T 6044-2026 山岳型景区旅游资源数字化采集加工规范.docx
最近下载
- 江苏大学京江学院《模拟电子技术A》2021-2022学年第一学期期末试卷.doc VIP
- (正式版)H-G∕T 5960-2021 废(污)水处理用复合碳源.docx VIP
- 德国汽车审核VDA63(中文版)标准文件.pdf VIP
- 建筑工程项目管理制度汇编-全精编.doc VIP
- 线上老年教育平台(如兴趣岛、开开华彩)的课程版权、讲师资源与用户付费转化竞争.docx VIP
- 放射诊疗许可证校验申请表示范本.docx VIP
- 2025年新闻记者职业资格真题及答案解析.docx VIP
- 2025年山东省烟台市高一数学分班考试真题含答案.docx VIP
- TS-12P-2S-16P-2S-24P-2S+国内正常(直板)调音台操作说明.pdf VIP
- 客服人员个人工作总结报告.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)