人力资源管理师实操题库及答案.doc

人力资源管理师实操题库及答案

一、简答题（每题10分，共40分）

1.简述人力资源规划的主要内容。

2.说明招聘渠道选择的影响因素有哪些。

3.阐述培训效果评估的主要指标。

4.简述绩效管理的流程。

二、案例分析题（每题30分，共60分）

1.某公司近期业务拓展，需要招聘大量新员工。人力资源部门制定了招聘计划，但在实施过程中遇到了一些问题。例如，招聘信息发布后，响应人数较少；面试过程中，发现很多候选人不符合岗位要求。请分析该公司招聘计划可能存在的问题，并提出改进建议。

2.某企业为提高员工绩效，实施了新的绩效管理方案。但在实施一段时间后，员工满意度下降，绩效并没有明显提升。请分