原创力文档2026年人力资源管理师考试《人力资源》真题试卷
姓名：_____?准考证号：_____?得分：______
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.在人力资源规划中，以下哪一项不属于影响人力资源需求预测的主要因素？
A.组织战略调整
B.技术进步
C.员工离职率
D.市场竞争策略
2.以下哪种绩效评估方法最适合评估团队绩效而非个人绩效？
A.关键绩效指标法（KPI）
B.360度评估法
C.目标管理法（MBO）
D.行为锚定评分法（BARS）
3.在招聘过程中，以下哪一项属于无效招聘广告的特征？
A.
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