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2026年停薪留职合同协议：员工离职再就业保障.docx

2026年停薪留职合同协议：员工离职再就业保障

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方申请停薪留职并保障其再就业事宜，达成如下协议：

第一条基本信息

甲方（用人单位）：[甲方名称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

地址：[甲方地址]

乙方（员工）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

工号：[乙方工号]

地址：[乙方地址]

第二条定义

本协议所称“停薪留职”是指乙方因[具体原因，例如个人原因、健康原因等]，经甲乙双方协商一致，暂时停止工资福利待遇，保留劳动关系，并由甲方为其提供再就业保障的协议安排。

本协议所称“再就业”是指乙方在停薪留职期间，通过甲方提供的就业机会、培训、指导等方式，实现重新就业的行为。

本协议所称“工作机会”是指甲方为乙方提供的内部转岗、晋升的机会，或者推荐的外部就业机会。

本协议所称“培训”是指甲方为乙方提供的职业技能培训、就业指导培训等。

本协议所称“就业指导”是指甲方为乙方提供的职业规划咨询、求职技巧指导等。

第三条停薪留职的期限

双方同意，乙方停薪留职期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[期限]个月。

如需延长停薪留职期限，双方应提前[提前时间]个月协商一致，并另行签订书面协议。