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船员管理服务规范(2025年版)

第一章总则

1.1目的与定位

船员管理服务规范（2025年版）以“安全、健康、合规、可持续”为价值坐标，旨在为船舶所有人、船舶管理公司、船员外派机构、港口国监督官、保险公司、海事劳工组织及船员本人提供一套可量化、可追溯、可复用的行为基准。规范覆盖船员全生命周期——从招募、培训、派遣、在船、休假、申诉到再就业——通过数据化手段降低人为差池，提升船舶运营效率与船员职业尊严。

1.2适用边界

本规范适用于悬挂中华人民共和国国旗及受中国港口国监督的国际航行船舶；对于方便旗船，如管理公司实际运营中心位于中国境内，可自愿引用本规范作为最低标准。军用船舶、渔业捕捞船、体育竞赛船、非商业游艇及政府公务船除外。

1.3合规基线

以《2006年海事劳工公约》2022年修正案、《STCW公约》马尼拉修正案、《MLC》附录B2.5.1导则、ISO9001:2015、ISO45001:2018、ISO14001:2015、IMO《船员招募与安置导则》为基础，结合《中华人民共和国海上交通安全法》《船员条例》《个人信息保护法》及行业最佳实践，形成“硬法+软法”双层约束。

1.4术语与缩略

缩略

全称

本规范定义

MLC

MaritimeLabourConvention

2006年海事劳工公约及其2022年修正案

STCW

StandardsofTrain