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企业人力资源开发与培训手册（执行版）

第1章人力资源开发与培训概述

1.1人力资源开发的基本概念

人力资源开发是指企业通过系统化、有计划地提升员工的综合素质和能力，以增强组织竞争力和可持续发展能力的过程。它涵盖了知识、技能、态度、行为等多个维度，是企业实现战略目标的重要支撑。人力资源开发具有战略性、系统性和持续性的特点。根据《人力资源开发与培训管理》（2021版）指出，人力资源开发是企业实现组织目标、提升组织效能的关键手段，其核心在于通过培训与开发提升员工的综合素质和组织适应能力。

人力资源开发的基本概念包括以下几个方面：一是人力资源的“人本性”与“价值性”，即员工是企业最宝贵的