北京工业职业技术学院《公共部门人力资源管理》2025-2026学年期末试卷.docVIP

北京工业职业技术学院《公共部门人力资源管理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（总共20题，每题2分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内）

1.公共部门人力资源管理的核心任务是（）。

A.提高公共部门人力资源的素质

B.对公共部门人员进行合理配置

C.实现公共部门的目标

D.激励公共部门人员的积极性

2.下列不属于公共部门人力资源特点的是（）。

A.政治性

B.道德性

C.稳定性

D.稀缺性

3.公共部门人力资源规划的第一步是（）。

A.收集信息

B.预测需求

C.制定规划

D.评估反馈

4.公共部门人员招聘的原则不包括（）。

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.随意原则

5.公共部门人员培训的目的不包括（）。

A.提高素质

B.增强能力

C.改变性格

D.更新知识

6.公共部门人员绩效考核的主体不包括（）。

A.上级

B.同事

C.下属

D.客户

7.公共部门人员薪酬的构成不包括（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.奖金

8.公共部门人员职业生涯规划的第一步是（）。

A.自我评估

B.职业机会评估

C.设定职业目标

D.制定职业发展计划

9.公共部门人力资源管理的环境不包括（）。

A.政治环境

B.经济环境

C