2026年人力资源管理师资格考试《劳动关系》真题试卷.docVIP

2026年人力资源管理师资格考试《劳动关系》真题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的经济利益分配

B.用人单位对劳动者的管理和控制

C.劳动者之间的合作与协调

D.劳动者与用人单位之间的权利和义务

2.以下哪项不属于劳动关系的基本特征？（）

A.双方主体平等性

B.劳动过程的特殊性

C.劳动关系的法律强制性

D.劳动关系的临时性

3.劳动合同法规定，劳动合同的期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.短期、中期和长期

C.一年、三年和五年

D.临时性、季节性和长期性

4.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.用人单位在制定劳动规章制度时，必须遵循的原则不包括（）。

A.合法性原则

B.公平性原则

C.任意性原则

D.民主性原则

6.劳动合同中关于工作内容的约定，应当明确具体，以下哪项不属于工作内容的约定范围？（）

A.工作职责

B.工作地点

C.工作时间

D.个人兴趣爱好

7.劳动争议调