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2026年停薪留职合同范本，企业法务指导

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写法定代表人/负责人姓名]

注册地址/地址：[填写注册地址或详细地址]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

乙方（职工）：[填写职工姓名]

身份证号码：[填写职工身份证号码]

户籍地址：[填写职工户籍地址]

经常居住地址：[填写职工经常居住地址]

联系电话：[填写职工联系电话]

电子邮箱：[填写职工电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因[填写停薪留职原因，例如：个人事务处理/企业生产经营需要等]需暂时离开工作岗位，双方达成如下协议：

第一条停薪留职期限

自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共计[填写停薪留职期限，例如：十二个月]。如需延长，双方应另行协商一致并签订书面协议。

第二条停薪留职期间的待遇

1.在本合同约定的停薪留职期间，乙方不再享受甲方支付的工资及与工资相关的各项福利待遇，包括但不限于绩效奖金、年终奖、补贴等。

2.甲方仍需按照国家及地方有关社会保险的法律法规规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方原工资中代扣代缴。

3.乙方在停薪留职期间，甲方应为其保留原有的社会保险关系，并确保其社会保险记录的连续性。

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