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村干部就业服务不到位整改措施

针对前期走访调研中收集到的群众关于“就业服务不到位”的意见建议，结合本村实际工作短板，现围绕就业信息不对称、技能培训针对性弱、就业跟踪服务缺失、政策落实不精准等突出问题，制定如下整改措施，力求通过系统性、精准化、长效化的服务提升，切实解决群众就业“急难愁盼”问题。

一、问题溯源与整改目标

（一）现存问题剖析

经全面梳理，当前就业服务主要存在五方面短板：一是信息对接“两张皮”。就业信息收集依赖传统纸质登记，更新周期长（平均2个月一次），与企业岗位需求（每周动态调整）存在时间差；群众就业意愿仅记录“是否想就业”，未细化至行业偏好、通勤半径、薪资预期等维度，导致“有岗无