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管理心理学导论ppt课件

第一节西方管理理论的发展管理心理学是管理科学的一个重要分支，是管理学发展的需要，也是管理科学发展的必然结果。因此，管理心理学的产生、形成和发展与西方管理理论的发展有着直接的渊源关系。对西方管理理论发展的回顾是理解管理心理学的基础。西方管理思想的产生已有相当长的历史。但真正形成系统的管理理论则是十九世纪末、二十世纪初开始的。一般把西方管理理论的发展大体分为三个主要阶段。一、古典管理理论阶段二、人际关系学说—行为科学阶段三、现代管理理论阶段4/10/20262

一、古典管理理论时期（一）早期管理理论（二）传统管理理论（经验管理）（三）科学管理理论4/10/20263

（一）早期管理理论这一理论产生于十八世纪下半期，即资本主义发展的早期阶段。主要代表人物有：1亚当．斯密2大卫．李嘉图3欧文4/10/20264

1，亚当．斯密亚当．斯密，代表作是《国民财富的性质和原因研究》（1776年），他是从手工作坊转变到机器生产的过渡时代的经济学家。他的劳动价值论，特别是关于分工的理论，对于资本主义的经济管理具有重大的意义。其劳动分工学说，分析了关于工业分工而获得的经济收益，主要是技术的进步，时间的节约，以及新机器和工具的采用。这些对于劳动生产率的提高和资本的增殖都有巨大的作用。他还第一个提出了生产经济学的概念，提出了