2026年最新事业单位公开招聘考试综合应用能力(A类)试题与答案.docxVIP

2026年最新事业单位公开招聘考试综合应用能力(A类)试题与答案

给定材料：

材料一：江滨街道位于江城市东城区，是建成超过30年的老城区，全街道常住人口12.8万人，其中60周岁以上老年人口4.096万人，老龄化率达32%，高于全市平均水平8个百分点，失能半失能老人超过6000人，养老服务需求缺口较大。2024年底，江滨街道办事处为落实普惠型社区养老政策，利用原街道办事处闲置办公楼改造建成江滨街道社区养老服务中心，作为街道直管的公益一类服务站点，承接政府购买养老服务项目，面向全街道老人提供低价普惠的养老服务。截至2025年11月，中心运营已满11个月，街道民政办组织前期调研，收集到各类反馈信息如下：中心现有工作人员6名，均为编外聘用人员，每人月应发工资为3200元，扣除社保后实际到手不到2800元，近半年来先后有3名工作人员因薪资低、工作强度大辞职，目前仍有2个岗位空缺，现有工作人员不仅要负责中心日常值班、活动组织，还要为辖区分散在5个社区的失能老人提供上门服务，每人每天平均需要跑4-5户，多数时候下班都要延迟1-2小时，人手严重不足。中心改造时配置的2台康复理疗设备，使用不到10个月就出现了故障，中心打了维修经费申请给街道，已经过去2个月还没有完成审批，设备一直闲置在康复室无法使用。调研中发现，距离中心1.5公里以外的两个安置小区，有超过60%的老人不知道街道有这个养老服务中心，