2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0304）.docxVIP

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

以下哪项属于霍兰德职业兴趣理论中的核心类型？

A.艺术型、社交型、创新型

B.现实型、研究型、企业型

C.传统型、实践型、管理型

D.探索型、服务型、技术型

答案：B

解析：霍兰德职业兴趣理论将人格分为6种类型：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社交型（S）、企业型（E）、传统型（C）。选项B包含其中3种核心类型；A中的“创新型”、C中的“实践型”“管理型”、D中的“探索型”“服务型”均非霍兰德理论的标准分类，属于干扰项。

在职业生涯规划咨询中，“SWOT分析”主要用于：

A.评估来访者的经济状况

B.分析职业环境的动态变化

C.梳理个人优势、劣势、机会、威胁

D.预测特定职业的发展前景

答案：C

解析：SWOT分析是职业生涯规划中常用的自我评估工具，S（优势）、W（劣势）为内部因素，O（机会）、T（威胁）为外部因素。选项C准确描述其用途；A属于经济评估范畴，B和D是职业环境分析的部分内容，但非SWOT核心。

舒伯的生涯发展理论中，“建立期”的主要任务是：

A.探索不同职业领域

B.在选定职业中稳定发展

C.调整职业目标以适应现实

D.准备退出职业角色

答案：B

解析：舒伯将生涯发展分为成长（0-14岁）、探索（15-24岁）、建立（25-44岁）、维持（45-64岁）、衰退（6