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2026年人力资源师《绩效管理》预测试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.绩效管理在组织中的核心作用是（）。

A.提高员工个人能力

B.完成组织目标

C.增加员工福利

D.优化组织结构

2.绩效考核的主要目的是（）。

A.对员工进行奖惩

B.提高员工工作满意度

C.促进组织目标实现

D.减少员工离职率

3.在绩效管理中，以下哪一项不属于SMART原则的范畴？（）

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.可持续的（Sustainable）

4.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

5.绩效改进计划的核心是（）。

A.设定新的绩效目标

B.提供反馈和指导

C.调整工作职责

D.进行绩效奖惩

6.绩效管理中，以下哪一项是管理者最应该关注的内容？（）

A.员工的个人喜好

B.员工的工作表现

C.员工的社交关系

D.员工的年龄分布

7.绩效考核结果的应用不包括（）。

A.薪酬调整